Programme RÉUSSIR DANS SA MISSION DE TUTEUR

Objectifs de la formation et compétences visées

  • Identifier le rôle et les fonctions du tuteur / maître d’apprentissage
  • Analyser son savoir faire et ses compétences
  • Appliquer les principes d’élaboration et de mise en oeuvre d’un parcours de formation personnalisé
  • Transférer son savoir faire (méthodes et outils pédagogiques)
  • Valider les acquis d’un parcours de professionnalisation
  • Utiliser les outils et méthodes d’évaluation en situation de travail

Moyens pédagogiques et méthode

  • La formation se déroule en présentielle : Accueil des participants dans une salle dédiée à la formation (Possibilité d'amener et utiliser votre ordinateur personnel) 
  • La formation se déroule en distancielle : Les participants devront disposer d'un ordinateur avec un micro, une caméra et une connexion à Internet 
  • Alternance de théorie et de pratique, l’approche pédagogique définie est une approche résolument participative, interactive et coopérative
  • Un support pédagogique sera diffusé auprès de chaque candidat
  • Un suivi pédagogique sera assuré à posteriori de la formation par notre équipe
  • Le matériel pédagogique mis à disposition favorisera l'apprentissage des participants 
  • Une évaluation finale sera prévue à l'issue de la formation afin de valider les objectifs du programme et les compétences acquises

Informations complémentaires

  • FORMATEUR(S)

Intervenant(s) disposant des compétences techniques, professionnelles, pratiques et théoriques en rapport avec le domaine de connaissance concerné et ayant la capacité de les transmettre.

  • PUBLIC CONCERNÉ

Cette formation s’adresse à toute personne devant accompagner l’intégration et/ou la progression d’un salarié en entreprise (nouvel embauché, salarié en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation, salarié en mobilité interne, etc.)

  • PRÉ-REQUIS COMPLÉMENTAIRES 

- Quizz à compléter afin de valider votre aptitude en vue de votre inscription

  • FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 

- Formation LES ESSENTIELS DU MANAGEMENT

Consultez notre livret et notre règlement intérieur
Consultez nos conditions générales de vente (CGV)

Programme de formation mis à jour le 2022-10-11

Accessibilité Handicap

Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation par mail à l'adresse suivante : contact@alive-school.fr.

Public concerné : Tout public

Format : Présentiel

Pré-requis :  Cette formation exige des pré-requis (cf. informations complémentaires)

Modalités et délai d’accès à la formation : Entretien oral d’analyse des besoins, Délai d'inscription pour le statut intermittent : 5 semaines avant le début de la formation, Délai d'inscription pour les autres statuts : 2 semaines avant le début de la formation

Modalités d'évaluation : Test d’évaluation des compétences

Rythme : Autre

Niveau de Formation  : D - Autre formation professionnelle

Spécialité : Développement des capacités comportementales et relationnelles

Tarif formation (en € HT) : 1850,00 €

Durée :  

2.0 jour(s)

14.0 heure(s)

Résumé du programme

  • RÉUSSIR DANS SA MISSION DE TUTEUR

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

RÉUSSIR DANS SA MISSION DE TUTEUR

  • RÉUSSIR DANS SA MISSION DE TUTEUR

    Journée 1 : > Partie 1 : - Identifier le rôle et les missions du tuteur - Décrire les différentes situations de tutorat - Définir les modalités de mise en œuvre des contrats en alternance - Identifier le rôle, les missions et les responsabilités du tuteur en entreprise et de l’alternant > Partie 2 - Accueillir et intégrer l’apprenant : - Définir les conditions de réussites et les différentes phases du processus d’accueil et d’intégration - Comprendre les nouvelles générations au travail - Créer le lien pour mieux comprendre l’apprenant > Partie 3 - Construire un itinéraire tutoral : - Formaliser son savoir-faire et identifier les compétences à transférer - Identifier les situations de travail apprenantes - Construire un parcours de formation adapté à chaque apprenant en lien avec le parcours Ecole Journée 2 (Retour critique sur la mise en œuvre du plan d’action) : > Partie 4 - Transmettre une compétence : - Identifier les conditions de réussite d’une action de formation - Appliquer les méthodes, supports et outils pédagogiques AFEST - Animer une séquence de formation en situation de travail avec aisance > Partie 5 - Suivre et évaluer l’apprenant : - Réaliser le suivi d’un apprenant en entreprise - Gérer la relation avec l’organisme de formation (ou formateurs internes) - Procéder à l’évaluation des acquis de l’alternant Ce programme reprend l’ensemble des thèmes permettant aux stagiaires de se présenter à la certification « Tuteur/Maître d’apprentissage » (loi 05/09/18).

Documents

Statistiques & Indicateurs

Taux de satisfaction
98.0 %
Taux de réussite
97.0 %
Taux de recommandationNon renseigné
Mis à jour le 25/04/2022
Stats.2021